Facebook-Mitarbeiter sind jetzt 5,2 Milliarden reicher Sein der Tag, den einige Facebook-Mitarbeiter auf Jahre gewartet haben: Ihr Papierreichtum hat jetzt einen offiziellen Geldwert in Höhe von 5,2 Milliarden. Vor dieser Woche waren diese Angestellten nur auf Papier reich. Das ist, weil Facebook eine spezielle Form der Eigenkapitalvergütung verwendet, die als beschränkte Aktieneinheiten bezeichnet wird, die erst nach einer Liquiditätsereignis zu einem handelsfähigen Bestand werden. In diesem Fall sind Facebooks Mai 18 IPO. Facebooks (FB) aktuelle und vergangene Mitarbeiter halten etwa 225 Millionen der so genannten RSUs. Sie werden am Donnerstag offiziell in Lager umgerechnet, mittwochs Schlusskurs von 23,23. Die Aktien bleiben für ein paar Tage verschlossen. Am Montag, den 29. Oktober, können ihre Besitzer einkaufen, indem sie sie an der Börse verkaufen. Durch die Zusammenführung der RSUs und anderer Aktien und Optionen, die ebenfalls freigeschaltet werden, werden an diesem Tag insgesamt 234 Millionen Aktien neu zugelassen. Die Mitarbeiter RSUs sind rund 5,2 Milliarden wert, basierend auf Mittwochs Schlusskurs. Es ist weniger, als sie früher im Jahr erwartet hätten, denn Facebook-Aktien sind seit Mai gesunken. Facebooks Lager stieg mehr als 19 am Mittwoch nach dem Unternehmen Ergebnis Ergebnis der Nacht zuvor. Das war der größte Single-Day-Gewinn seit Facebooks Mai IPO. Wall Street reagierte gut auf Facebooks wachsende Anzeigenverkäufe und Bemühungen, seinen wachsenden Pool von mobilen Nutzern zu monetarisieren. Facebook-Mitarbeiter werden nicht jeden Penny ihres Aktienzuges mit nach Hause nehmen. Sie müssen Uncle Sam zuerst bezahlen. Im Gegensatz zu Aktienoptionen, die traditionell einen Ausübungspreis tragen, bei dem die Empfänger Aktien kaufen können, werden beschränkte Bestandsanteile zu Anschaffungskosten gesenkt. Die IRS steuert RSUs als ordentliches Einkommen auf ihren vollen Marktwert ab dem Tag, den sie wohnen. Arbeitgeber sind verpflichtet, Steuern zu behalten, wenn sie RSUs beenden. Für viele bei Facebook - deren Windfälle leicht in die Millionen reichen können - das bedeutet, dass die Steuern am höchsten Einkommensteuersatz zahlen. Das ist dieses Jahr für Bundessteuern. Kalifornien, wo die meisten Facebook-Mitarbeiter leben, erhebt eine zusätzliche 10,3 Steuer auf einzelne Einkommen über 1 Million. Facebook sagt, die Steuersätze werden durchschnittlich rund 45, so dass es plant, 101 Millionen seiner Mitarbeiter 225 Millionen Aktien zur Abdeckung der Rechnung zu verweigern. Anstatt diese Aktien auf dem offenen Markt zu verkaufen, wird Facebook an sie hängen und in seine eigenen Cash-Stash - und Kreditlinien eintauchen, um die geschätzte Steuerrechnung von fast 2,3 Milliarden zu zahlen. Das Manöver funktioniert im Wesentlichen wie ein Aktienrückkauf und reduziert Facebooks hervorragende Aktienanzahl. Für Facebooks Rang-und-Datei Mitarbeiter, Montag wird die erste Chance haben die meisten haben, um einige ihrer Bestände zu verkaufen und drehen ihre Papier Reichtum in tatsächlichen Bargeld. Wenn eine große Anzahl von ihnen sich entscheiden, sofort zu verkaufen, könnte die Aktie einen Tropfen erleiden. Das ist, was im August passiert ist. Aktien fielen 6 an dem Tag, dass einige der Facebooks Investoren und frühesten Führungskräfte hatte zuerst die Chance, ihre Aktien zu verkaufen. Korrektur: Eine frühere Version dieser Geschichte falsch aufgeführt Facebooks Mittwoch schließt Aktienkurs um 19.50. Die Geschichte wurde korrigiert. CNNMoney (New York) Erst veröffentlicht am 24. Oktober 2012: 4:11 PM ETFacebook: 1.000 neue Millionäre Das eingängige Gerücht vor Facebooks Initial Public-Demo-Anmeldung war, dass die Unternehmen Rekord IPO wird 1.000 Millionäre über Nacht zu schaffen. Mit einem aktuellen Plan zu erhöhen 5 Milliarden in seinem Aktienverkauf der größte Internet-IPO in Geschichte Mitarbeiter, die Aktienoptionen in Facebook gewährt wurden, wenn sie gemietet wurden sicherlich viel zu gewinnen. Die Daily Mail berichtet, dass das Unternehmen gut über tausend Angestellte haben wird, die Millionäre sein werden, nachdem das Unternehmen öffentlich ist, basierend auf Kommentaren eines anonymen ehemaligen in-house Facebook Recruiter. Es ist klar, dass Facebooks IPO den Reichtum seiner Vorstandsmitglieder und Top-Führungskräfte, die bereits Millionäre sind, oder im Falle des Vorstands Mark Zuckerberg, Milliardäre, erheblich ergänzen wird. Aber die Antwort ist, wirklich, das ist ihr unmöglich zu wissen, wie viele der Unternehmen 3.000-plus Mitarbeiter sehen ihre persönliche Reichtum Hit, dass begehrte siebte Ziffer, ohne zu wissen, welche Ausgleichspakete Facebook hat, um seine Rang-und-Datei Arbeitnehmer gegeben hat. Auf Quora, der Frage-und-Antwort-Seite, hat ein anonymes Poster gesagt, dass viele Facebooks neueste Mitarbeiter stundenweise bezahlt werden und keine Aktienoptionen haben, mit Ausnahme von hochwertigen Mitarbeitern oder solchen, deren Firmen von Facebook erworben wurden. Ein weiterer Beitrag von Adam Oliveri, der den IPO-Markt studiert, sagte, dass er glaubt, dass viele der Mitarbeiter bereits Millionäre sind, basierend auf ihren bestehenden Vergütungspaketen. Vorbei an der Wall Street Journal. Reichtum Blogger Robert Frank packte die Frage in einem Posten vor dem Börsengang und kam zu ähnlichen Schlussfolgerungen, basierend auf News-Berichte von Facebooks Kompensationspakete. Und Frank bemerkt, obgleich wir uns darüber spekulieren können, ob irgendwelche neu gegründete Millionäre gedeihen werden, wenn das Unternehmen seinen Marktdebüt macht, theres nicht zu sagen, was der Preis für eine Facebook-Aktie zu dem Zeitpunkt sein wird, in dem sie ihre Aktien wahrscheinlich in der Mitte verkaufen können 2013. Die Großzügigkeit ist nicht auf Facebook-Mitarbeiter und Direktoren beschränkt. Ein Mitglied des Vorstands, Post Co. Chairman und Chief Executive Donald E. Graham, sagte in einer Erklärung, dass schließlich, wenn er das Board verlässt, wird er spenden seine Aktien an zwei oder drei DC Bildung-bezogenen Wohltätigkeitsorganisationen Ive unterstützt im Laufe der Jahre . So wird ein kleiner Teil der Facebooks Erfolg wird mit Studenten mit niedrigem Einkommen in Washington geteilt werden, sagt Grahams Aussage. Die Aussage betonte, dass Graham, der 1 Million beschränkte Aktieneinheiten hält, keine Anteile verkaufen wird, solange er ein Facebook-Direktor bleibt. Stock-Entschädigung bei Facebook: Was Facebooks SEC Registration Statement zeigt mit Facebook-Planung, um im nächsten Monat zu gehen, sein S-1 Registrierungsaussage lohnt sich für Details über seine Aktienpläne und einige der steuerlichen Fragen, die das Unternehmen und seine Mitarbeiter stellen (außer der offensichtlichen Tatsache, dass sie sehr reich sein und so die besten Steuer - und Finanzberater leisten können). Unten sind ein paar der Leckerbissen, die aus der SEC-Einreichung gelesen werden können, um öffentlich zu gehen. Umschuldung an RSUs Steuerabrechnungssaldo hat ursprünglich Aktienoptionen an Mitarbeiter in den frühen Tagen gewährt, aber im Jahr 2007 fast vollständig auf beschränkte Aktieneinheiten umgestellt. RSUs, die von Facebook vor dem 1. Januar 2011 gewährt wurden, bestehen nach zwei Bedingungen: eine bestimmte Beschäftigungsdauer am Unternehmen sowie ein Liquiditätsereignis wie ein Börsengang (siehe Seite 48). Stipendien, die nach diesem Zeitpunkt gemacht wurden, haben diese Liquiditätsbedingung nicht, da sie über vier oder fünf Jahre wohnen (siehe Seite 60). Wir haben diese zweiteilige Vesting Grant-Struktur bei anderen großen Pre-IPO-Unternehmen gesehen. Vesting wird sechs Monate nach Facebook39s IPO auftreten. Zu diesem Zeitpunkt werden die Mitarbeiter Steuern auf die Einnahmen aus diesen Pre-IPO RSUs zu normalen Einkommensraten zu zahlen. (Im Vergleich dazu werden Mitarbeiter, die Aktienoptionen vor dem Umstieg auf RSUs haben, die meisten Aktien der Anteile an Kapitalertragsraten besteuern, vorausgesetzt, sie haben sie vor mehr als einem Jahr ausgeübt.) Das Unternehmen erwartet, dass viele seiner Mitarbeiter mit RSUs sehen werden 45 des Wertes ihrer steuerlich einbehaltenen Anteile (siehe Seite 56). Facebook beabsichtigt, die Anteile zu veräußern, um die Anteile zu veräußern, anstatt die Arbeitnehmer zu veräußern, um Aktien für die Steuern zu verkaufen, die sie verdanken. Um das Bargeld zu erwerben, das benötigt wird, um seine Verpflichtungen zu erfüllen und die Mittel an die IRS zu übergeben, plant das Unternehmen, Aktien in der Nähe des Abrechnungsdatums in einer Menge zu verkaufen, die in etwa der Anzahl der Aktien der Stammaktien entspricht, die sie für Steuern einbehalten (Siehe Seite 21). Stock Option Grant Held Von Mark Zuckerberg Im Jahr 2005 erhielt Mark Zuckerberg, CEO und Gründer von Facebook, nicht qualifizierte Aktienoptionen, um 120 Millionen Aktien der Facebook Class B (Voting) Aktie zu erwerben (siehe Seite 113). Diese haben alle ausgeübt, und die Option Begriff ist geplant, um am 7. November 2015 auslaufen. Mit dem Ausübungspreis von 6 Cent pro Aktie und Facebook39s Bewertung von über 100 Milliarden, wird er eine riesige Menge an Steuern bei der Ausübung zu verdanken. Einige der Steuerprobleme, denen er gegenübersteht, sind in der Federal Taxation Developments Blog abgedeckt. Company39s Steuerabzugsverstärkung Ertragsgebühr Der steuerliche Abzug des Einkommens für die von den Mitarbeitern realisierten Einkommen aus der RSU-Weste und der NQSO-Übung könnte im ersten Halbjahr 2013 eine Steuererstattung von bis zu 500 Millionen generieren (siehe Seite 63). Dies erregte Aufmerksamkeit, als Senator Carl Levin wieder seine Rechnung vorschlug, um den Körperschaftssteuerabzug für die Aktienvergütung zu begrenzen. Nach einem Artikel über diese in der Washington Post. Einige Analysten berechnen, dass die Steuereinsparungen von der Aktienvergütung bei Facebook viel höher sein könnten als die in der Firmenanmeldung erwähnten Zahlen. (Schätzungen laufen bis zu 7,5 Milliarden in Abzügen und übersetzen in 3 Milliarden in Bundes - und Landessteuereinsparungen.) Gemäß Änderungsantrag 4 von Facebook39s S-1 Registrierungserklärung hatte Facebook zum 31. März 2012 2,381 Milliarden an nicht anerkannten Aktienausgleichsaufwendungen Auf ihre Gewinn - und Verlustrechnung, mit 2,319 Mrd. für RSU und 62 Mio. für beschränkte Bestände und Optionen (siehe Seite 53 von Änderungsantrag 4). Für Pre-2011 RSUs, die den ersten Ausübungsauslöser einer Service-Bedingung am oder vor dem 31. März 2012 erfüllt haben, wird Facebook einen 965 Millionen Aufwand erkennen, wenn er zu Beginn des Börsengangs (siehe Seite 53) öffentlich zugänglich ist Steuern beträgt dieser Betrag 640 Millionen (siehe Seite 37 in Änderungsantrag 4). Möchten Aktienoptionen besser gewesen sein Der Umstieg auf die Gewährung von eingeschränkten Aktieneinheiten anstelle von Aktienoptionen könnte für das Unternehmen aus vielen Gründen besser gewesen sein, einschließlich der Aussicht auf Minimierung der Aktienverdünnung, zusammen mit der Erleichterung, weniger Post-IPO-Multi-Millionär-Mitarbeiter zu haben Zu behalten und zu motivieren (gut, weniger mit Gewinnen von 10100 Millionen) sowieso). Abhängig von der Größe der RSU-Stipendien im Verhältnis zu den zuvor getätigten Aktienoptionszuschüssen bei Facebook sieht eine Grundrechnung vor, dass Mitarbeiter mit RSUs aufgrund der Aktienpreiserhöhung auf viel größere Gewinne sitzen würden, wenn sie Aktienoptionen erhalten hätten. Beispiel: Unabhängig davon, ob Mitarbeiter früher oder später nach dem Börsengang Optionen ausüben, zeigt das folgende Beispiel die potenzielle Größe ihrer Gewinne aus dem Erhalt von Aktienoptionen anstelle von beschränkten Beständen (Pre - und Post-Steuer-Berechnungen sind mit den Tools auf myStockOptions einfach zu tun ). Für dieses Beispiel verwenden wir den Ausübungspreis von 6 Cent für die Optionen, die Herr Zuckerberg im Jahr 2005 erhielt (andere Mitarbeiter hätten zu diesem Zeitpunkt Stipendien erhalten, vorausgesetzt, dass es sich nicht um diskontierte Aktienoptionen handelte). Let39s davon ausgehen Facebook gewährt viermal so viele Aktienoptionen wie RSUs (das tatsächliche Verhältnis könnte viel größer gewesen sein). Mit dem aktuellen Wert der Facebook-Aktie von 30,89 (siehe Seite 77 von Änderungsantrag 4) werden folgende Vorsteuergewinne dargestellt: Aktuelle Gewinnspanne für die Erteilung von 400.000 Aktienoptionen im Jahr 2005 (0,06 Ausübungspreis): 12.332 Mio. (400.000 x 30.89 0,06) Zuschuss von 100.000 RSUs: 3.089 Millionen Der Blog Inside Facebook fragt sich auch, ob Facebook-Mitarbeiter mit Optionen, zumindest aus einer Steuerperspektive besser gewesen wäre. Während die Mitarbeiter die Möglichkeit hatten, früher Anteile auszuüben, als der Spread klein war, und die Kapitalgewinn-Haltezeit früher zu starten, mussten sie auch mit Bargeld kommen, um die Aktie zu halten, während sie die Möglichkeit einer Liquiditätsereignis riskierten Nicht aufgetreten Angesichts der großen Steuerrechnungen, die Mitarbeiter auf Facebook entstehen werden, hätten wir mit der viel größeren Oberseite erkannt, ob sie Aktienoptionen statt RSU erhalten hätten. Wir fragen uns, ob andere Pre-IPO-Unternehmen darüber nachdenken werden, ob Aktienoptionen wieder gewährt werden sollen. Einige private Unternehmen verwenden eine spezielle Art von Aktienoption gewähren, die sofortige Ausübung erlaubt. Danach ist die Bestandsaufnahme der Weste unterworfen. Ein Grund für die Gewährung dieser Art von Option besteht darin, den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, die Veräußerungsgewinne festzuhalten, und die ihnen zu entscheiden, wann sie die Steuern zahlen wollen (dh früh, wenn die Optionen mit wenig oder gar keinem Spread gewährt werden, oder später, wenn Mitarbeiter Sind sicher, dass die Aktie letztlich einen echten Wert haben wird). Für mehr auf Facebook Stock Vergütung, siehe unsere Blog-Eintrag vom 29. Oktober über das Ende der Lockup. Dein Kommentar konnte nicht verschickt werden. Fehlertyp: Ihr Kommentar wurde gespeichert. Kommentare werden moderiert und erscheinen erst nach Genehmigung durch den Autor. Posten Sie einen anderen Kommentar Die Buchstaben und Zahlen, die Sie eingegeben haben, stimmen nicht mit dem Bild überein. Bitte versuche es erneut. Als letzten Schritt vor der Buchung deines Kommentars, geben Sie die Buchstaben und Zahlen, die Sie im Bild unten sehen. 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Wie Sie vielleicht erwarten, ist das Gefühl eine Mischung aus Frustration mit Wall Street Investoren, die nicht verstehen Facebooks langfristige Strategie und ein Zustand der Ruhe gegeben, dass theres nicht eine ganze Menge, die Sie dagegen tun können. Heres seine volle Antwort: Im ein Ex-Mitarbeiter, und ich kann nicht sprechen für was ein Angestellter würde sich fühlen, also ist dies nicht wirklich die Antwort, die Sie suchen. Aber, nur zum Spaß, das sind die Emotionen, die ich seit diesen Börsengang in den ersten paar Monaten gefühlt habe. Ich stelle mir vor, dass etwas davon mit einem aktuellen Angestellten in Resonanz kommen könnte. Frustration mit dem Markt. Facebook hat schon immer einen langfristigen Fokus gehabt, und nichts, was seinen langfristigen Erfolg wesentlich beeinflussen würde, hat sich in den letzten 6-12 Monaten wesentlich verändert. Eine gewisse Anpassung an den Aktienkurs war notwendig und erwartete nach dem IPO-Hype und Handling. Aber das Niveau der Preisvolatilität macht keinen Sinn für die langjährige Strategie des Unternehmens und was ist eigentlich vor Ort und in der gesamten Medienlandschaft passiert. Es wäre schön, wenn die Leute einfach nur gekühlt und für ein Jahr anstatt eines Viertels (oder eine Woche oder einen Tag) beobachtet haben, oder würde wenigstens einen Moment Zeit nehmen, um zu verstehen, wie das Unternehmen vor dem Kauf seines Bestandes arbeitet. Optimismus Ich fühle mich ziemlich zuversichtlich, dass der frühe Thrash um Facebook-Aktie letztlich auf lange Sicht bedeutungslos sein wird. Facebooks haben immer noch die richtige Strategie, viele talentierte Leute, ein Buttload von Geld, eine Hölle von vielen Nutzern, ein allgegenwärtiges Team und fast alle Ressourcen, die es braucht, um ein enorm profitables Geschäft zu entwickeln. Ich fühle mich gut, was Facebook in den nächsten fünf Jahren und darüber hinaus tun wird. Gelassenheit Wie man erwarten würde, ist eine Menge meines persönlichen Reichtums in Facebook gefesselt. Letztlich ist das ein Segen, den ich mir nie vorstellen konnte, als ich dort anfing zu arbeiten. Ich kann nicht kontrollieren, was mit dem Aktienkurs passiert, zumal ich dort nicht mehr arbeite (obwohl auch wenn ich es tat, kann ich mir nicht vorstellen, dass Id das viel mehr bevollmächtigte). Ich habe nicht viel Manövrierfähigkeit bis die Ex-Mitarbeiter-Sperre hebt, also bin ich für die Fahrt aber es spielt aus. Ex-Facebook-Mitarbeiter mit Aktienoptionen: Heres, was es fühlt sich wie die Aufbewahrung der Stock Tank
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